曾仕强：中国式管理的智慧传承
曾仕强，被誉为“中国式管理之父”，他的著作和思想深受广大读者喜爱。他的《中国式管理全集》不仅是一本管理学的经典之作，更是传承中国传统文化智慧的重要文献。以下，我们将从多个角度深入探讨曾仕强的中国式管理智慧。
曾仕强先生对《易经》的研究独树一帜，他认为，《易经》中蕴含着丰富的智慧，能够帮助人们看透世事。他通过深入解读《易经》，仿佛打开了看透世事的天眼，使心灵强健起来，身体也跟着强壮起来。这种智慧不仅影响了他的个人生活，也成为了他管理思想的基石。
曾仕强在《六字真诀》中提到，中国式管理的前提在于修心。他认为，一个优秀的管理者首先要学会修身养性，才能更好地管理他人。在修心的过程中，要遵循“两难防物极必反，兼顾有弹性应变，合理求圆满结果”的原则，这样才能在复杂多变的环境中游刃有余。
中国式管理强调对称文化，这种文化体现在天与人、义与利、道与德、理与气、名与实、形上与形下、德治与法治、出世与入世的对称。对称文化要求管理者在处理问题时，要兼顾各个方面的利益，寻求平衡，以达到和谐发展的目的。
在团队管理方面，曾仕强强调以人为本，认为团队管理的关键在于心与心的结合。中国人虽然可能口是心非，但重视人与人之间的关系。管理者要善于倾听团队成员的心声，关注他们的需求，这样才能打造一支团结、高效的团队。
在激励员工方面，曾仕强认为，作为企业领导，首先要明白如何激励员工，才能产生更好的效果。他强调，激励的目的不在于改变员工的个性，而在于促使员工自我调适，发挥出最大的潜能。
曾仕强先生的《中国式管理全集》是一本宝贵的财富，它传承了曾仕强先生的智慧，也为中国式管理的发展提供了重要的参考。让我们一起学习、传承和弘扬中国式管理的智慧，为中国式管理的发展贡献力量。
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