随着我国社会保障体系的不断完善，养老保险政策也在不断更新和优化。2023年，我国企业养老保险政策有哪些新的变化和调整？小编将为您详细介绍。
到2023年底，我国养老保险、失业保险、工伤保险和失业保险的参保人数分别是10.57亿、2.4亿、2.94亿和2.46亿。这些数字的背后，反映出我国社会保障体系在不断完善，覆盖的人数越来越多。
以宁夏为例，年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元。艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元。
根据《山东省企业职工基本养老保险业务归集经办规程(试行)》，原则上在省内的最后一个缴费地作为其归集地。省内参保缴费期间有一次性补缴超过3年（含3年）情形的，且补缴地不能提供国家和省政策规定的材料的，原补缴地作为归集地。
起，城乡居民基本医疗保险参保人员在一个医疗保险年度内发生的门急诊医疗费用，基金最高支付限额由4500元提高到5000元。
从至2024年1月，职工基本医疗保险费率降低，具体降低幅度根据各地实际情况确定。
养老金并轨的历程可以追溯到更早的时期。早在20世纪90年代，我国就开始了养老保险制度的改革。当时，企业职工养老保险率先实行了社会统筹与个人账户相结合的制度，而机关事业单位仍然沿袭原有的养老保险制度。
个人养老金政策是我国养老保险体系的重要组成部分。个人养老金是一份由个人自愿参加、自愿缴费的补充养老保险，旨在提高个人退休后的生活质量。
因政策特殊，此次补缴仅可通过银行批量扣款方式进行，目前仅剩28日两次扣款时间。2023年最后一次补缴扣款时间，此后将无法补缴。
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局发布《关于2023年调整本市退休人员基本养老金的通知》。北京市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险）的退休人员将享受相应的调整。
无论是以职工身份还是以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，参保人员在达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年的，即可办理退休手续，按月领取基本养老金。计算养老金时按照统一办法，享受同等待遇，待遇调整与职工基本养老保险保持一致。
2023年我国企业养老保险政策在参保人数、养老金调整、业务归集、医疗保险、费率调整、养老金并轨、个人养老金、特殊政策、退休人员待遇等方面都有所变化和调整。这些政策的变化旨在提高社会保障水平，保障广大参保人员的权益。
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