神龙汽车，作为中国汽车行业的重要一员，一直以来都备受求职者关注。小编将详细介绍神龙汽车有限公司的薪资待遇、工作环境以及员工福利，帮助您全面了解这家企业。

1.招聘信息与岗位要求

神龙汽车有限公司在猎聘和OSS直聘等平台上发布了丰富的招聘信息，涵盖了多个岗位。例如，人事行政岗位要求应聘者具备全日制本科及以上学历，年龄在18-35岁之间，工作内容包括对外公关、新媒体对接等。

2.工作内容与工作时间

人事行政岗位的工作内容包括对外公关、新媒体对接、接待、报销等工作。工作时间固定为8:20-17:10，实行周末双休制度。根据实际情况，可能会有加班安排，但公司会进行调休。

3.薪资待遇

薪资待遇方面，人事行政岗位的薪资面议，据估算，到手薪资大约在5000元以上。神龙汽车的其他岗位如采购车型项目管理、机构件总成设计等，薪资水平在15-25k之间，具体待遇根据工作经验和岗位要求有所不同。

4.福利待遇

神龙汽车有限公司的福利待遇十分丰富，包括但不限于以下几项：

五险一金：公司为员工缴纳五险一金，此外还为员工的直系亲属购买商业保险。

健康体检：公司提供免费健康体检服务。

节日福利：员工将享受到丰厚的节日福利。

后勤保障：员工住宿条件良好，提供衣柜、空调、卫生间、24小时热水沐浴间等设施。

5.公司背景与发展

神龙汽车有限公司是一家具有深厚背景的企业，其母公司东风汽车已上市。从2023年年度财报来看，神龙汽车在技术研发人员数量和薪酬待遇方面均表现良好，体现了公司在行业内的竞争力。

6.加班情况

神龙汽车的加班情况较为普遍，据调查，约77%的员工表示有加班经历。公司也会根据实际情况进行调休，确保员工的工作与生活平衡。

7.员工评价

根据员工的评价，神龙汽车的工资待遇在6K-8K之间，整体满意度较高。公司注重员工的发展，提供了良好的工作环境和福利待遇。

神龙汽车有限公司是一家值得关注的用人单位。无论是从薪资待遇、工作环境还是福利待遇来看，神龙汽车都为员工提供了良好的发展平台。如果您对汽车行业感兴趣，不妨考虑加入神龙汽车，共同见证其发展壮大。