毕业生培训，毕业生培训期间有工资吗？

随着社会竞争的日益激烈，许多高校毕业生在步入职场前都会选择参加各种培训课程，以提高自己的就业竞争力。关于毕业生培训期间的工资问题，很多人并不了解。下面，我们就来详细解析一下这个问题。

1.毕业生培训补贴政策

高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

毕业生参加就业技能培训或创业培训，取得技师、高级技师证书的，享受培训成本100%的培训费补贴；取得高级工及以下等级证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别享受培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。

2.未入职前的培训工资问题

律师解答未入职前的培训一般不给工资。根据我国法律规定，在未正式签订劳动合同时可以不给工资，在签订劳动合同后才需支付工资。

员工培训期间有工资吗？通常情况下，员工接受岗位技能培训时会获取相应报酬。此类培训由用人单位依据职业需求提供给员工以提高其能力，应被视为正常工作时间。雇主须依照劳动合同中的规定向劳动者发放薪资。

3.见习期及见习待遇

对至期间，与见习期未满的见习人员签订劳动合同的就业见习基地，给予剩余期限见习生活费补贴（不包括人身意外伤害保险费补贴和带教费补贴）。

见习对象为具有宁夏户籍的离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。见习期限为3至12个月，见习期满后，见习者自主择业。见习期间，见习人员的基本生活补贴参照当地最低工资标准执行，人社部门通过政府采购的方式确定商业。

4.补贴性职业技能培训对象

补贴性职业技能培训对象按规定参加培训并取得证书后，根据不同培训项目、职业（工种）及等级等给予承训机构或企业、个人职业培训补贴，参训人员年龄男性不超过60周岁、女性不超过55周岁。每人每年参加补贴性职业技能培训不超过1次，累计享受3次职业培训补贴后，不再享受。

5.学费补偿及贷款偿还

到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校应届毕业生，其学费由国家补偿，在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由国家财政代为偿还。

到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区县以下新录用为公务员或国有企事业单位专业技术人员、基层农技推广人员，其学费由国家补偿，在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由国家财政代为偿还。

6.入职培训期间工资问题

入职培训期间不支付工资。入职当天，公司安排闵女士参加岗前培训两周。培训结束后，闵女士正式上岗，公司开始支付工资。

通过以上解析，我们可以看出，毕业生在参加培训期间，工资发放情况取决于多种因素。一方面，政府为鼓励毕业生参加培训，提供了相应的补贴政策；另一方面，未签订劳动合同的培训期间一般不发放工资。毕业生在参加培训前，应详细了解相关政策，确保自己的权益不受侵害。