家属随军，政策助力军人家庭幸福感

随着国家对军人及其家属的关爱不断加深，家属随军政策也在不断完善。小编将详细介绍家属随军政策的最新动态，以及如何提升军人家庭获得感。

1.政策背景及历史沿革

军人家属随军政策建立于1963年，旨在稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设。经过多年的发展，1991年对政策进行了进一步完善和规范。2011年，国务院、中央军委批转了公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，对政策进行了新一轮调整。

2.政策调整及主要内容

2011年调整后的政策主要包括以下内容：

放宽随军条件：将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件；取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件。

招录优先：随军未就业家属可以参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）的，不受常住户口条件限制。中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位也会优先安排随军前在本系统工作的随军家属。

定向招考：军队文职人员公开招考也给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等优待政策。

3.最新政策调整

2016年，国务院、中央军委批转了公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。新的政策与以往相比，随军条件明显放宽：

驻全国一般地区部队干部家属随军条件：由副营职调整为正连职；

取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；

驻北京城区部队干部家属随军条件：由正营职调整为副营职。

4.政策实施及效果

新的家属随军政策实施后，有效提升了军人家庭的获得感。驻军政府专门为随军家属就业安置开设“绿色通道”，在充分考虑学历背景、任职履历等基础上，为随军家属科学规划岗位，力争人尽其才、才尽其用。军队还成立军人家庭优抚工作小组，建立军人家属解难机制，为随军家属提供全方位的服务和保障。

家属随军政策是我国对军人及其家属的特殊关怀，也是维护军人合法权益的重要举措。随着政策的不断完善，军人家庭的幸福感将不断提升。