劳动仲裁申请书
在职场中，劳动争议时有发生。当劳动者与用人单位之间的纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁成为了一种有效的解决途径。小编将围绕劳动仲裁申请书，结合实际案例，详细介绍其撰写要点和范本，以帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
在撰写劳动仲裁申请书时，以下基本要素不可忽视：
-申请人信息：包括姓名、性别、住址、身份证号码、联系电话等。
被申请人信息：包括单位名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。
案由：简要说明争议案件的性质，如工资支付纠纷、劳动合同纠纷等。
请求事项：明确列出要求仲裁解决的具体问题，如要求支付工资、经济补偿金等。
事实和理由：详细陈述争议的事实经过，以及支持请求事项的理由。以下是一份劳动仲裁申请书范文，供参考：
申请人：[申请人姓名]，男，[出生年月日]，汉族，住[住址]。
被申请人：[被申请人单位名称]，住所地：[住所地]。
请求事项：
1.被申请人支付申请人工资81400元；
2.一次性伤残补助金17600元；
3.一次性伤残就业补助金17600元。事实和理由：申请人于[入职时间]入职被申请人单位，从事[工作内容]。在工作中，申请人因[事故原因]导致[受伤情况]，经[医疗机构]诊断，[病情描述]。自[医疗终结时间]起，申请人一直未能正常工作。在此期间，被申请人未支付申请人工资，也未按照相关规定支付各项补偿金。
劳动仲裁申请书模板如下：
申请人：[申请人姓名]，所在地址：[住址]，邮政编码：[邮政编码]。
法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，电话：[电话]。
被申请人：[被申请人单位名称]，所在地址：[住所地]，邮政编码：[邮政编码]。
法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，电话：[电话]。
案由：[争议案件的性质]。
请求事项：[要求仲裁解决的具体问题]。
在撰写劳动仲裁申请书时，应注意以下几点：
-事实准确：确保申请书中陈述的事实真实、准确，避免夸大或虚构。
理由充分：根据相关法律法规，充分阐述支持请求事项的理由。
语言规范：使用规范的书面语言，避免口语化表达。
格式规范：按照劳动仲裁委员会的要求，规范填写申请书格式。劳动仲裁申请书应当提交至被申请人所在地的劳动仲裁委员会。提交时，需携带以下材料：
-劳动仲裁申请书原件；
申请人身份证明；
与案件相关的证据材料。通过以上内容，相信大家对劳动仲裁申请书有了更深入的了解。在撰写劳动仲裁申请书时，务必注意以上要点，以便更好地维护自身合法权益。
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