为响应党的十七大精神和科学发展观，我国政府针对“五七工”和“家属工”等群体的养老保障问题，出台了一系列新政策，旨在完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高退休人员的生活水平。

1.“五七工”和“家属工”纳入基本养老保险

政策背景：将“五七工”和“家属工”等纳入基本养老保险，意味着我国社会保障体系覆盖面更广，受益人群更多。实施方式：各地根据当地实际情况，按照《社会保险法》等法规政策规定，为符合条件的“五七工”和“家属工”办理参保手续。

2.领取养老金条件

年龄要求：男性60周岁、女性工人50周岁、女性干部及女性灵活就业人员55周岁。

缴费年限：缴费和视同缴费年限不满15年或实际缴费不满5年。

参保方式：若本人同意并提出书面申请，可继续以个人身份参保，按月缴费至满15年且实际缴费满5年。

3.基本养老金计算方法

基础养老金：=(参保人员退休时本市上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户养老金：=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

4.高龄津贴政策

领取条件：年满65周岁（部分地方为年满80岁）的老人。津贴金额：每月多领取100-800元不等。

5.退休人员基本养老金调整

调整措施：按照党中央、国务院统一部署，提高退休人员基本养老金水平。资金保障：县财政局积极筹措资金，确保调整增加额及时足额落实到位。

6.个人养老金计算示例

张某案例：2010-2024年最高档次办理个人资助，资助金额共计38500元。每月养老金：基础养老金174元+个人账户养老金（2900元+520元+38500元）/139=475.58元。

7.城乡居民养老保险金发放政策

政策依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）。实施时间：自2014年开始。

8.“退休一件事”政策

政策内容：企业参保人员在达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，仅需一次申报。

这些新政策的出台，将为“五七工”和“家属工”等群体的养老保障提供有力保障，有助于提升他们的生活质量。我们期待更多相关政策的实施，让更多老年人享受到国家的关怀和温暖。